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铺实青年成长之阶——二七二铀业公司共青团2019年工作纪实

来源: 作者:系统管理员 发布时间:2020年01月16日


  2019年,二七二铀业公司共青团工作紧紧围绕青年思想建设、品牌建设、能力建设和文化建设等“四个建设”重点工作任务,以深入开展主题活动为主线,以创建工作品牌为重点,以搭建青年成长成才平台为要务,深化共青团凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团“四维”工作格局。以昂扬的斗志应对新挑战,不断汇聚起实现中国梦、中核梦的青春力量。

  强化思想引领,提升团组织凝聚力

  公司团委开展了“思想大解放,青春创时代”青年大讨论活动。布局了“学、课、会、讲、论、赛、策、创、评”等9项重点工作,并将青年大讨论贯穿于全年,与业务工作有机结合。

  2019年是五四运动100周年和新中国成立70周年。公司团委开展了“清明祭英烈”、“我和团旗合个影”、“在铀城我向祖国表白”等纪念活动;组织了50名青年员工,在烈士纪念日来到衡阳烈士陵园,开展“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动,通过共唱国歌、重温入团誓词、国旗下的演讲等沉浸式的教育,引导广大团员青年树立爱党爱国的民族主义情感。

  公司团委制定了“党伴我成长”主题座谈方案,各级团组织从上至下逐级召开座谈会,并分别邀请公司分管领导参加。广大团员青年与公司领导面对面交流,抒发对工作的建议和意见,同时公司领导也可以直接听取广大青年员工真实的声音,通过座谈,使团员青年进一步树立听党话跟党走的信念,坚定对公司发展的美好愿望。

  通过有组织、有计划、有侧重的活动开展,全方位、多层次、成体系的思想引领,公司团员青年听党话跟党走的理想信念更加坚定,建功立业的积极性创造性不断提升。

  融入生产经营,立足岗位建功立业

  2019年,公司团委出台了《青年创新创效管理细则》,在纯化、转化、锆铪、检验检测四家单位试点建设了青年创新工作室,组成了以青年技术能手为带头人的青年创新创效团队,确定了创新创效、技术攻关等课题8项,成为了引导和带领青年创新创效的平台和阵地。举办了公司第一届青年创新创效报告会,激发了广大团员青年创新创效的热情,营造出了积极的创新创效氛围。同时,公司团委在纯化分公司和锆铪分公司成立2支青年突击队,动员广大团员青年积极投身到一线的生产经营中去,为纯化和锆铪全面完成生产任务贡献了青春力量。

  公司团委依托转化青年先锋队创建衡阳市青年文明号,在创建过程中,青年员工率先树立岗位文明标兵,展示青年文明形象。一方面通过各种类型的学习培训和激励政策,青年员工在专业水平和岗位技能方面取得了很大的进步;另一方面通过完善团建基础、加强青年教育培训、组织策划青年活动的方式,充分发挥青年员工的工作活力和创造能力,服务于转化分公司的生产经营活动。

  聚焦成长成才,增强青年能力素质

  2019年,公司团委根据青年需求导向,邀请专业线领导和技术专家为青年授课。讲解公司发展规划、生产技术方面问题,分享个人成长经验,为团员青年答疑解惑,成为广大青年全面了解和获取公司各类信息和知识的交流学习平台。针对新入职员工,公司团委创新实行“双导师”培养机制,一个生活导师、一个工作导师。

  在开展各类文体方面,公司团委通过大家感兴趣的活动来凝聚起青年,公司团委根据青年实际需求开展青年乒乓球比赛,新老员工篮球友谊赛,青年微视频比赛,青年拓展活动,青年野炊活动,联合安质处开展安全知识竞赛,使广大青年认同和参与团的组织工作。

  全面从严治团,提升共青团组织力

  2019年,公司团委全面加强共青团制度建设和组织建设,落实“三会两制一课”,制定下发了《2019共青团工作要点》,为全年共青团工作作明确部署,组织召开了公司共青团工作现场推进会,按季度总结青年工作开展情况,研究部署下一步工作计划,并将共青团工作纳入党群绩效考核体系,全年检查考核4次。

  打造“一团一品”工程。一个团支部打造一项特色品牌工作,改变了以往“团委管总,支部配合”的局面,更多的去发挥支部的主观能动性,同时团委按照年初各支部报的“一团一品”方案进行监督考核,形成了一个化整为零、亮点纷呈良性态势,像纯化的青年大讲堂、转化的青年文明号、锆铪的青年突击队、机关的青年志愿者都作出了较显著的成绩。

  2019年二七二铀业公司团委奋力拼搏的一年,为企业发展增添青春活力,是对规律的遵循,更是保持企业长盛不衰的迫切需求。不念过去,不畏未来,不迟于空想,不骛于虚声,2020年二七二铀业公司团委将继续以苦干续写铀城团青辉煌,用实干托起青年梦想,在通往青春强企梦的大道上奏出绚烂的华章。(周福文)